早晨一进办公室，A就冲过来问我：刚才你去车间里么？ 我：没有啊，我刚进公司。 A: 哦。（转脸走开，自言自语）那个矮个是谁？ B：新来的工人吧。

公司最近招操作工比较急，所以对于以往不予考虑到候选人也列出初选的范围。 今天看到一份投进来的简历，87年生。以往，我们对于这么年轻的人是具有很大的顾虑——稳定性和认真程度都不如年纪较大的人好。 眼看着DEADLINE即将到期，虽然这次找人非常的不地道的只给了半周的时间，但是这不是抱怨的推搪的理由。 打电话过去，听声音是个还算是稳重的男声。 我：“你在上一家公司只做了一年，在今年12月离开，能告诉我为什么么？” A：“这个不方便说吧。” 我：“为什么不方便说？” A ：“如果让我过去面试，我还能说” 我：“现在就是在做电话面试啊。如果我觉得你合适，会安排你做进一步面试。” A：“这个是个人的私事。不方便讲。” 我无语了。你是在找工作，谈离职原因是非常正常和必须的。如果你觉得个人私事不方便说，就直接的说，因为个人的什么事情需要处理。公司人事并不需要知道你的详细信息，只需要知道离职理由是否合理（reasonable)，是否能接受，是否为被公司开出诸如此类。 我没有继续询问下去，礼貌的道谢，挂掉电话。能如此回答问题的年轻人，并没有足够的诚意寻找工作，也没有恰当的与人相处的诚意和技巧。只能说是个“小孩”。

最近一直在忙着看简历。每天早晨到办公室后的第一件事情就是收邮件，看简历。每每“自我评价”都会让我感到愉快。但是对于求职者来说，他们的目的一定不应该是让看的人笑，然后把他的简历删除掉；而应该感到这个人在写的时候是以认真的态度、专业的姿态在追求自己的职业发展。当然了，有的人连抬头看一下自己20年后的样子都没有做过，这就当我在说笑话吧。 以下摘抄部分我觉得搞笑的话： 大学期间在200*年加入中国共产党。（你觉得corp.是在招什么人？） 本人不是最优秀的但是你最合适的人选! （之前，看到有人还在引用非常OOOOOLD的一句话：地球支点BLABLA) 至于开车嘛自从领了驾照无任何交通事故安驾七年.（如果我领了驾照而从不开车，我比你还少记录，连罚单都欠奉。希望表达的思想大概应该是：做事认真谨慎、为人沉稳。。。） 作对的事，做事要用脑子；做事要有方法；第一次就把事情作好。（写这个话的时候，脑子在哪里？） 真诚希望以我丰富的采购经验加入贵公司！帮助公司带来新的活力与动力！以战胜目前的次代危机  给我一次机会，还您一份满意